Der Essay ist sehr anregend. Lesen unbedingt nötig! "Führen heißt entscheiden, nicht verwalten. Kurz: Man braucht Leute, die auch mal was probieren und riskieren." Ausnahmslos alle befragten 400 Führungskräfte waren sich einig, dass die „Fähigkeit, mit ergebnisoffenen Prozessen umzugehen, ein zentrales Merkmal von ,guter Führung‘ ist“. Hans Hinterhuber: „Echtes Leadership setzt immer die Fähigkeit zur Kritik – und im gleichen Maße Selbstkritik – voraus. Man muss konstruktiv hinterfragen – und nicht nach Bestätigung suchen.“ http://www.brandeins.de/archiv/2015/fuehrung/wie-funktioniert-gute-fuehrung-... -- Tilo Werner - Systemadministration - TraSo GmbH G.-Schumann-Str. 294 04159 Leipzig email: t.werner@traso.de Geschäftsführer: Haiko Gerdes Handelsregister: Amtsgericht Leipzig (HRB 21850)