Liebes TraSo Team,

seit kurzem nutzen wir nun kununu als Recruiting Plattform.  Bisher haben wir einige sehr gute und aussagekräftige Bewertungen erhalten, herzlichen Dank für die Zeit, die ihr euch dafür genommen habt! Vor allem auch herzlichen Dank für eure Bereitschaft,  hier offen und mit Fotos für TraSo zu werben. Bessere Werbung für unser Unternehmen gibt es nicht! Wir freuen uns natürlich über positives feedback und können diese Plattform hervorragend zur Gewinnung neuer Mitarbeiter nutzen.

Vor ein paar Tagen haben wir auf kununu auch eine Arbeitgeberbewertung erhalten, die uns etwas ratlos zurücklässt. Mit einem Durchschnitt von 2,8 (von 5) ist sie deutlich schlechter als die bisherigen Bewertungen und es fehlen bei den "benefits" Angaben, sodass wir jetzt nicht wissen, ob die fehlenden vielleicht einfach nur nicht allen Kollegen bekannt sind.

Es ist natürlich schade, so eine Bewertung zu bekommen, ohne die Chance zu haben, darüber einmal vorher zu reden und eventuell für Besserung zu sorgen. Wir würden gern verstehen, was für den/die Mitarbeiter/in verbessert werden kann und vor allem auch ob dies dann evtl. auch für andere gilt, die nur noch nichts gesagt haben.

Wir würden uns freuen, wenn ihr uns jetzt und auch in Zukunft die Chance gebt, an einer aufgetretenen Unzufriedenheit etwas zu ändern. Wir stellen uns jeglicher Kritik und versuchen, daraus zu lernen und Lösungen zu finden.

Wir sind offen und gesprächsbereit und wollen TraSo weiter gemeinsam mit euch allen voranbringen und noch besser machen. Danke für eure Unterstützung und Eure Offenheit.

Liebe Grüße

Daniela und Haiko

Dear TraSo Team,

we have recently started using kununu as our recruiting platform.  So far we have received some very good and meaningful reviews, thank you very much for the time you took! Above all, thank you very much for your willingness to advertise TraSo here openly and with photos. There is no better advertising for our company! Of course, we are pleased about the positive feedback and can use this platform excellently to recruit new employees.

A few days ago, we also received an employer evaluation on kununu, which leaves us somewhat perplexed. With an average of 2.8 (out of 5), it is clearly worse than the previous evaluations and there is a lack of "benefits" data, so that we do not know now whether the missing ones are perhaps just not known to all colleagues.

It is of course a pity to get such an evaluation without having the chance to talk about it beforehand and possibly improve it. We would like to understand what can be improved for the employee and, above all, whether this might also apply to others who have just said nothing.

We would be happy if you would give us the chance now and in the future to change something about a dissatisfaction that has occurred. We face up to any criticism and try to learn from it and find solutions.

We are open and ready to talk and want to continue to bring TraSo forward together with you all and make it even better. Thank you for your support and your openness.

Kind regards

Daniela and Haiko