March 2020 - team - example.com

48 – Die Welt nach Corona – Matthias Horx
by Daniela Gerdes 18 Mar '20

18 Mar '20

English version below Ihr Lieben, wie geht es euch? Das ist die wichtigste Frage gerade aber eigentlich ja immer, den ohne Gesundheit ‘geht’ gar nichts. Was wir in den letzten Tagen bzw. Wochen erleben, ist unvorhergesehen und einmalig. Wir schwanken zwischen Angst, Hoffnung, Bangen, Reagieren, Kopf schütteln, Kampfmodus. Und immer wieder erleben Haiko und ich eure unfassbare Loyalität, den Zusammenhalt, den Humor, den ihr behaltet und mit denjenigen teilt, die ihn gerade am meisten brauchen. Euer Feingefühl, das ihr in Gesprächen mit den Kollegen beweist, das gegenseitige Mut machen, die Bereitschaft, neue Wege zu gehen, euch schnell zu verändern, wenn es nötig ist. Euer fantastischer Arbeitseinsatz auch in diesen Zeiten, in denen ihr finanzielle Abstriche machen müsst. Die Toleranz und das Mitgefühl, das ermunternde Lächeln im Vorbeigehen und die Dankbarkeit. Die Hilfsbereitschaft, die ihr zeigt. Es ist einfach wunderbar, diesen Teamgeist jedes Einzelnen zu spüren und es gibt uns so viel Kraft! Danke! Und hier noch ein schöner Blick in die Zukunft, der Hoffnung macht. Matthias Horx ist ein anerkannter Zukunftsforscher, der schon oft richtig lag. https://www.horx.com/48-die-welt-nach-corona/ Alles Liebe, bleibt gesund, ihr seid großartig! Daniela — Dear all, How are you? This is the most important question, but actually always the most important question, because without health nothing 'is’. What we experience in the last days or weeks is unforeseen and unique. We oscillate between fear, hope, fear, reaction, shaking our heads, fight mode. And again and again Haiko and I experience your unbelievable loyalty, the cohesion, the humor that you keep and share with those who need it most. Your sensitivity, which you show in conversations with colleagues, the mutual encouragement, the willingness to go new ways, to change quickly when it is necessary. Your fantastic dedication to work even in these times when you have to make financial sacrifices. The tolerance and compassion, the encouraging smile in Passing by and the gratitude. The helpfulness you show. It is just wonderful to feel this team spirit of each individual and it gives us so much strength! Thanks! And here is another beautiful view into the future, which gives hope. Matthias Horx is a recognized futurologist Is who has often been right. https://www.horx.com/48-die-welt-nach-corona/ Love, stay healthy, you're great! ppa. Daniela Gerdes - Leitung Personal und Marketing– ___________________________________________________________________________ TraSo GmbH Nonnenstraße 42 D-04229 / Leipzig Tel.: +49 341 355 740 – 10 Mobil: +49 172 611 39 37 E-Mail: d.gerdes(a)traso.de ________________________________________________________ Geschäftsführer: Haiko Gerdes Handelsregister: Amtsgericht Leipzig, HRB 21850

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deployment 20.04 2nd round
by Soeren Pestner 18 Mar '20

18 Mar '20

FER, XPUR, OPD, FOR, HOCL and ECC have received xRes version 20.04-16. Begin: 06:33 am Finish: 06:55 am Everything's fine. -- -- Sören Pestner - Entwickler - TraSo GmbH Nonnenstraße 42 D-04229 Leipzig telefon: +49 341 355 740 - 49 email: s.pestner(a)traso.de Geschäftsführer: Haiko Gerdes Handelsregister: Amtsgericht Leipzig (HRB 21850)

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XRES - 20.04 - Deployment Round 001
by René Kühle 17 Mar '20

17 Mar '20

... besser spät als nie! Entschuldigt ich hab vergessen die HotfixMail zu schreiben. Heute haben wir das release-20.04-15 bei JT und den Kleinkunden (ASM, AWT, 4YBK, RSO, HRD, PAX, MPEP, SIT, AAA und SAR) ausgespielt. Alles war OK Verantwortlicher: RKU, NRO Zeitpunkt: 2020-03-17 06:34 - 07:02 Uhr Kunden: JT, ASM, AWT, 4YBK, RSO, HRD, PAX, MPEP, SIT, AAA und SAR -- Mit freundlichen Grüßen / Kind regards Rene Kühle - Entwickler - ___________________________________________________________________________ TraSo GmbH Nonnenstraße 42 D-04229 Leipzig Tel.: +49 341 355 740 20 Internet: http://traso.de E-Mail: r.kuehle(a)traso.de ___________________________________________________________________________ Geschäftsführer: Haiko Gerdes Handelsregister: Amtsgericht Leipzig, HRB 21850

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Office ab morgen im Home Office
by TraSo Office 17 Mar '20

17 Mar '20

Liebe Kollegen, das Office kann ab morgen leider nicht mehr hier vor Ort besetzt sein, da Ines und ich uns neben Arbeit parallel um die Kinderbetreuung kümmern müssen. Wir werden beide vom Home Office aus arbeiten und versuchen natürlich weiterhin alle eure Anliegen schnellstmöglich abzuarbeiten. Bitte habt Verständnis, wenn sich unsere Arbeitszeiten ab sofort ein wenig verschieben. Wir sind selbstverständlich weiterhin per Mail erreichbar. Sollte es sehr dringend sein, dann gern auch telefonisch auf unsere TraSo Nummer, die sind auf unsere Handys umgeleitet. Ich werde dazu auch sicher ein- oder zweimal die Woche im Büro vorbei schauen, um Post und jegliche anderen Schriftstücke zu bearbeiten. Im Zuge dessen haben wir noch ein paar organisatorische Hinweise, aufgrund unserer Abwesenheit für Euch: * In unserem Zimmer findet ihr weiterhin auf dem Sideboard eine Office Inbox, wo ihr gerne weiterhin Unterlagen (Urlaubsanträge, Krankenscheine, usw.) für uns ablegen könnt. Sollte es etwas dringender sein, dann gerne einscannen und uns per Mail senden, damit wir es zeitnaher bearbeiten können. * Solltet ihr mal Post entgegennehmen, dann diese gern bei Daniela auf den Platz, so dass wichtige Briefe geöffnet werden können. * Bitte bedenkt, dass aufgrund der aktuellen geringen Besetzung im Büro, die Tür nicht immer geöffnet werden kann. Bestellt bitte demnach Pakete zu Euch nach Hause, da die Entgegennahme hier vor Ort nicht mehr gewährleistet werden kann. * Solltet ihr Bargeld aus der Kasse benötigen, so bitten wir Euch dies auszulegen. Den Beleg könnt ihr gern mit einem entsprechenden Vermerk (Wer? Was? Warum?) in unsere Ablage tun und ihr bekommt das Geld schnellstmöglich zurück, sobald wir im Büro sein werden. Wir wünschen Euch allen gutes Durchhalten und bleibt gesund. ______________________________________________________________________________________________________________________________ Dear colleagues, the office cannot be occupied from tomorrow on, because Ines and I have to take care of the child care in parallel to work. Both of us will work from the home office and of course we will try to work on all your requests as soon as possible. Please understand if our working hours will be shifted a little bit from now on. Of course you can still reach us by mail. If it is very urgent, please call our TraSo number, they are redirected to our mobile phones. I will certainly visit the office once or twice a week to process post and any other documents. In the course of this, we have a few organizational hints for you due to our absence: * In our room you will still find an office inbox on the sideboard, where you are welcome to leave your documents (holiday applications, health insurance certificates, etc.) for us. If it is a little more urgent, please scan it and send it to us by mail, so that we can process it more promptly. * If you should receive post, please put it to Danielas place, so that important letters can be opened. * Please keep in mind that due to the current low occupancy in the office, the door cannot always be opened. So please order packages to your home, because we can not guarantee the receiving anymore. * If you need cash from the cash desk, please lay this out. You are welcome to put the receipt with a corresponding note (Who? What? Why?) in our office inbox and you will get the money back as soon as we will be in the office. We wish you all good luck and stay healthy. -- Mit freundlichen Grüßen / Kind regards Mandy Haser - Assistentin der Geschäftsführung / Management Assistant - TraSo GmbH Nonnenstr. 42 D-04229 Leipzig Tel.: +49 341 355 740 15 Fax: +49 341 355 740 11 E-Mail: office(a)traso.de <mailto:office@traso.de> TraSo.de besuchen <https://www.traso.de>TraSo bei facebook besuchen <https://www.facebook.com/TraSoGmbH>TraSo bei XING besuchen <https://www.xing.com/companies/trasogmbh>TraSo bei kununu besuchen <https://www.kununu.com/de/traso1> ________________________________________________________ Geschäftsführer: Haiko Gerdes Handelsregister: Amtsgericht Leipzig, HRB 21850

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xRes-Release Runde 2 - alle außer LMX
by Jenny Florstedt 17 Mar '20

17 Mar '20

LMX möchte kein Deployment. Aber alle anderen Kunden bekommen morgen die 20.04. (Bitte alle ausrollen, da noch ein Bugfix eingecheckt wurde.) Superhero: SPE putziger Sidekick: CZI Hinweis: Wenn LMX kein Deployment möchte, ist das in Ordnung. Wichtig ist, dass wir die dann alte 20.03 nicht mehr pflegen. Hotfixe gibt es dann nur in er 20.04. Jenny PS: Hab ich erwähnt, dass LMX nicht deployt werden darf? -- ________________________________________________________ TraSo GmbH Nonnenstr. 42 D-04229 Leipzig Telefon: 0341 - 355 740 23 Fax: 0341 - 355 740 21 E-Mail: j.florstedt(a)traso.de Internet: http://www.traso.de ________________________________________________________ Geschäftsführer: Haiko Gerdes Handelsregister: Amtsgericht Leipzig, HRB 21850

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Network cabling
by Gunnar Mann 17 Mar '20

17 Mar '20

Dear all, please do not try to fix things by plugging network cable wiring in or out of your * computers, * phones and * wall terminals . As of now, our network setup strongly depends on each computer beeing plugged into the correct wall terminal and things break if this is not given. We are *always* happy to help you out, please do not try to lay hands on our cabling. Kind Regards Gunnar -- Mit freundlichen Grüßen Gunnar Mann - Systemadministration - ________________________________________________________ TraSo GmbH Nonnenstraße 42 D-04229 Leipzig Tel.: +49 341 355 740 76 E-Mail: g.mann(a)traso.de <mailto:g.mann@traso.de> TraSo.de besuchen <https://www.traso.de>TraSo bei facebook besuchen <https://www.facebook.com/TraSoGmbH>TraSo bei XING besuchen <https://www.xing.com/companies/trasogmbh>TraSo bei kununu besuchen <https://www.kununu.com/de/traso1> ________________________________________________________ Geschäftsführer: Haiko Gerdes Handelsregister: Amtsgericht Leipzig, HRB 21850

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FAQ zu Kurzarbeit /FAQ short-time work
by h.gerdes＠traso.de 17 Mar '20

17 Mar '20

English version below ________________ Liebes TraSo Team, anbei findet Ihr Antworten auf Eure Fragen zum Thema Kurzarbeit/Arbeitszeit/Urlaub die als Reaktion auf meine gestrige E-Mail kamen. Danke, dass Ihr diese Fragen gestellt habt! Jede Frage ist uns wichtig und wird ernst genommen, sollten mittlerweile noch weitere Fragen aufgetaucht sein, schreibt uns diese bitte einfach per E-Mal. * Gelten weiterhin die Kündigungsfristen lt. Arbeitsvertrag? * Ja. * Kündigungsfristen unterliegen den geltenden Bestimmungen und Fristen des Regeldienstverhältnisses. Wenn in Arbeits- oder Dienstverträgen abweichende Kündigungsfristen vereinbart wurden, gelten diese auch in der Kurzarbeit vollinhaltlich. Etwaige Sonderkündigungsrechte bestehen nicht. * Sind Aufhebungsverträge möglich, falls jemand eher kündigen will? * Zunächst einmal nein. * Selbstverständlich kann man im Einzelfall darüber sprechen. * Arbeitgeber können ihren Beschäftigten Aufhebungsverträge anbieten, die in beiderseitigem Einverständnis so geschlossen werden, dass der Arbeitnehmer eine Rückkehrmöglichkeit zu seiner Beschäftigung hat, wenn die Krise vorüber ist. * Erlaubt die Traso Nebenbeschäftigungen? Oder können die wegen Ansteckungsgefahr z.B. untersagt werden? * Zunächst einmal nein. * Bisher erteilte Erlaubnisse zur Nebenbeschäftigung bleiben bestehen, neue werden im Einzelfall nach persönlichem Gespräch mit uns geprüft und ggfalls erteilt. * Dies gilt in allen Fällen ausdrücklich nicht für Nebenbeschäftigungen, die außerhalb des Homeoffices stattfinden, sprich Kellnern o.ä. * Die Arbeitszeiterfassung kann die 6h statt 8h erst ab April erfassen; d.h. jetzt werden rein von der AZE her Minusstunden aufgebaut... Wie kann das getrackt werden? * Bitte darauf achten, dass wenn Ihr 6:00 STD und länger arbeitet, erst einmal 30 Minuten Pause abgezogen werden Das ist gesetzlich vorgeschrieben * Wir werden die Konten von jedem einzelnen am Ende des März prüfen und in Abstimmung mit den Mitarbeitern falls notwendig anpassen * Bei der Berechnung von Arbeitslosengeld wird der Verdienst der letzten 12 Monate betrachtet. Wird da der Verdienst genommen wie er ohne Kurzarbeit wäre oder der durch Kurzarbeit reduzierte Verdienst? * Das Ziel der Kurzarbeit und vieler anderer Maßnahmen ist Kündigungen zu vermeiden. * Wenn nach der Kurzarbeit doch die Entlassung folgt, so hat die Zeit der Kurzarbeit in der Berechnung von Arbeitslosengeld keine Relevanz und es sind für den Arbeitnehmer trotzdem volle Zahlungen zu erwarten. * Ändert die Kurzarbeit etwas am Urlaubsanspruch? * Der Anspruch auf Urlaub bleibt in voller Höhe bestehen * Während der Kurzarbeit kann auch ganz normal Urlaub genommen werden * Was bedeutet "6 STD pro Tag :=> bei 6 Stunden keine Mittagspause nötig" konkret? * Genau, wenn jemand 6 Stunden und 1 Minute gearbeitet hat, wird die Pause abgezogen und es sind 29 Min Minus an dem Tag * Wie schon erwähnt, schauen wir uns die Konten am Ende des jeweiligen Monats an und stimmen Anpassungen mit Euch ab. Liebe Grüße und bleibt gesund Haiko Dear TraSo Team, enclosed you will find answers to your questions about short-time work/working time/holidays which came in response to my e-mail yesterday. Thanks for asking these questions! Every question is important to us and will be taken seriously. If you have any further questions, please send them to us by email. * Are the notice periods according to the employment contract still valid? * Yes. * Periods of notice are subject to the valid regulations and periods of the regular employment relationship. * If different periods of notice have been agreed in employment or service contracts, these also apply in full in the case of short-time work. * There are no special rights of termination. * Are termination agreements possible if someone wants to terminate earlier? * First of all, no. * Of course, this can be discussed in individual cases. * Employers can offer their employees termination agreements, which are concluded by mutual agreement, that the worker has a possibility to return to employment when the crisis is over. * Does Traso allow secondary employment? Or can they be prohibited because of the risk of infection? * First of all, no. * Previously issued permits for secondary employment remain in force, new permits will be examined in individual cases after personal discussions with us and issued if necessary. * This does not apply in any case to secondary employment outside the home office, i.e. waiters or similar. * The working time recording can only record 6 hours instead of 8 hours from April onwards, i.e. minus hours will now be added purely from AZE... How can this be tracked? * Please make sure that if you work 6:00 STD and longer, a 30 minute break is deducted first * This is required by law * We will check the accounts of each one at the end of March and adjust them if necessary in consultation with the staff * For the calculation of unemployment benefit, the earnings of the last 12 months are taken into account. * Are the unemployment benefits as high as it would have been without short-time work or is will this income reduced by short-time work? * The goal of short-time work and many other measures is to avoid terminations. * If the short-time work is followed by termination, the period of short-time work has no relevance in the calculation of unemployment benefits, and the employee can still expect full payments. * Does the short-time work change the holiday entitlement? * The holiday entitlement remains in full * During short-time work, leave can also be taken as normal * What does "6 STD per day :=> with 6 hours no lunch break necessary" mean concretely? * Exactly, if someone has worked 6 hours and 1 minute, the break is deducted and it's minus 29 on the day * As already mentioned, we look at the accounts at the end of each month and coordinate adjustments with you. All the best and stay healthy Haiko Mit freundlichen Grüßen / Best regards Haiko Gerdes - Geschäftsführer / Managing Director – ___________________________________________________________________________ TraSo GmbH Nonnenstraße 42 D-04229 / Leipzig Tel.: +49 341 355 740 – 10 // Fax: +49 341 355 740 - 11 Mobil: +49 172 610 2849 Internet: <http://traso.de/> http://traso.de E-Mail: h.gerdes(a)traso.de <mailto:h.gerdes@traso.de> <https://www.traso.de/> <https://www.facebook.com/TraSoGmbH> <https://www.xing.com/companies/trasogmbh> <https://www.kununu.com/de/traso1> ___________________________________________________________________________ Geschäftsführer: Haiko Gerdes Handelsregister: Amtsgericht Leipzig, HRB 21850 Von: gerdes2 <gerdes2> Im Auftrag von Daniela Gerdes Gesendet: Montag, 16. März 2020 13:57 An: Haiko Gerdes <h.gerdes(a)traso.de>; TraSo Office <office(a)traso.de> Betreff: Fwd: Fragen zur Lage der Nation Hallo Zusammen, hier meine Vorschläge für die Antworten, bitte Mandy und Haiko ggfalls korrigieren und ergänzen, meine Antworten habe ich nach bestem Wissen und Gewissen auf mehreren zuverlässigen Seiten recherchiert. Danke für eure Hilfe! Liebe Grüße Daniela Anfang der weitergeleiteten Nachricht: Von: Jenny Florstedt <j.florstedt(a)traso.de <mailto:j.florstedt@traso.de> > Betreff: Fragen zur Lage der Nation Datum: 16. März 2020 um 12:03:02 MEZ An: Daniela Gerdes <d.gerdes(a)traso.de <mailto:d.gerdes@traso.de> >, Haiko Gerdes <h.gerdes(a)traso.de <mailto:h.gerdes@traso.de> > Kopie: Stefan Rank-Kunitz <s.rank-kunitz(a)traso.de <mailto:s.rank-kunitz@traso.de> > Hallihallo, folgende Fragen kamen aus dem Kreis der Mitarbeiter als Reaktion auf Haikos Mail. * Gelten weiterhin die Kündigungsfristen lt. Arbeitsvertrag? Kündigungsfristen unterliegen den geltenden Bestimmungen und Fristen des Regeldienstverhältnisses. Wenn in Arbeits- oder Dienstverträgen abweichende Kündigungsfristen vereinbart wurden, gelten diese auch in der Kurzarbeit vollinhaltlich. Etwaige Sonderkündigungsrechte bestehen nicht. * Sind Aufhebungsverträge möglich, falls jemand eher kündigen will? Arbeitgeber können ihren Beschäftigten Aufhebungsverträge anbieten, die in beiderseitigem Einverständnis so geschlossen werden, dass der Arbeitnehmer eine Rückkehrmöglichkeit zu seiner Beschäftigung hat, wenn die Krise vorüber ist. * Erlaubt die Traso Nebenbeschäftigungen? Oder können die wegen Ansteckungsgefahr z.B. untersagt werden? Bisher erteilte Erlaubnisse zur Nebenbeschäftigung bleiben bestehen, neue werden im Einzelfall nach persönlichem Gespräch mit uns geprüft und ggfalls erteilt. Dies gilt in allen Fällen ausdrücklich nicht für Nebenbeschäftigungen, die außerhalb des Homeoffices stattfinden, sprich Kellnern o.ä. * Die Arbeitszeiterfassung kann die 6h statt 8h erst ab April erfassen; d.h. jetzt werden rein von der AZE her Minusstunden aufgebaut... Wie kann das getrackt werden? Mandy bitte? * * Bei der Berechnung von Arbeitslosengeld wird der Verdienst der letzten 12 Monate betrachtet. Wird da der Verdienst genommen wie er ohne Kurzarbeit wäre oder der durch Kurzarbeit reduzierte Verdienst? Wenn nach der Kurzarbeit doch die Entlassung folgt, so hat die Zeit der Kurzarbeit in der Berechnung von Arbeitslosengeld I keine Relevanz und es sind für den Arbeitnehmer trotzdem volle Zahlungen zu erwarten. * Ändetr die Kurzarbeit etwas am Urlaubsanspruch? Anspruch auf Urlaub bleibt in voller Höhe bestehen * * Was bedeutet "6 STD pro Tag :=> bei 6 Stunden keine Mittagspause nötig" konkret? Mandy bitte , ich denke dass hier vor allem der Eintrag in die Arbeitszeiterfassung wichtig ist. Grundsätzlich ist es ja so, dass man erst nach 6 Stunden eine Pause machen müsste. Hier sollten wir ggfls. nochmal eine Erklärung nachschieben. Und ich bin sehr unsicher, was Clemens angeht. Ich kann ihm nicht zumuten, dass er täglich pendelt - er ist eh immer angeschlagen - aber ich weiß auch nicht, wie ich seine Ausbildung gewährleisten soll, wenn er im Homeoffice ist. Hier spreche ich mit Jenny drüber, wie wir das lösen. Jenny -- ________________________________________________________ TraSo GmbH Nonnenstr. 42 D-04229 Leipzig Telefon: 0341 - 355 740 23 Fax: 0341 - 355 740 21 E-Mail: j.florstedt(a)traso.de <mailto:j.florstedt@traso.de> Internet: http://www.traso.de <http://www.traso.de/> ________________________________________________________ Geschäftsführer: Haiko Gerdes Handelsregister: Amtsgericht Leipzig, HRB 21850 ppa. Daniela Gerdes - Leitung Personal/Marketing / Head of Human Resources/Marketing - ___________________________________________________________________________ TraSo GmbH Nonnenstraße 42 D-04229 / Leipzig Tel.: +49 341 355 740 – 18 Mobil: +49 172 611 39 37 <mailto:d.gerdes@traso.de> E-Mail: d.gerdes(a)traso.de ___________________________________________________________________________ Geschäftsführer: Haiko Gerdes Handelsregister: Amtsgericht Leipzig, HRB 21850

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DGE ab 11:00 im office
by Daniela Gerdes 17 Mar '20

17 Mar '20

Ihr Lieben, ich habe um 10:00 eine kurzfristig anberaumte TK, mache die noch vom homeoffice und bin voraussichtlich ab spätestens 11:00 heute im Büro. Liebe Grüße Daniela ppa. Daniela Gerdes - Leitung Personal/Marketing / Head of Human Resources/Marketing - ___________________________________________________________________________ TraSo GmbH Nonnenstraße 42 D-04229 / Leipzig Tel.: +49 341 355 740 – 18 Mobil: +49 172 611 39 37 E-Mail: d.gerdes(a)traso.de <http://www.traso.de/> ___________________________________________________________________________ Geschäftsführer: Haiko Gerdes Handelsregister: Amtsgericht Leipzig, HRB 21850

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Leaving early tomorrow ISH
by Ilia Shumeiko 16 Mar '20

16 Mar '20

I have a Termin in Ausländerbehörde tomorrow at 13-30 / 17.03.2020 -- Mit freundlichen Grüßen Ilia Shumeiko - Entwicklung - ________________________________________________________ TraSo GmbH Nonnenstraße 42 D-04229 Leipzig Tel.: +49 341 355 740 0 Fax: +49 341 355 740 21 E-Mail: i.shumeiko(a)traso.de <mailto:i.shumeiko@traso.de> TraSo.de besuchen <https://www.traso.de>TraSo bei facebook besuchen <https://www.facebook.com/TraSoGmbH>TraSo bei XING besuchen <https://www.xing.com/companies/trasogmbh>TraSo bei kununu besuchen <https://www.kununu.com/de/traso1> ________________________________________________________ Geschäftsführer: Haiko Gerdes Handelsregister: Amtsgericht Leipzig, HRB 21850

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xRes-Deployment Runde 1
by Jenny Florstedt 16 Mar '20

16 Mar '20

Hallihallo, same procedure ... trotz Corona... Morgen geht die xRes-Version 20.04 bei JT und den Kleinkunden (ASM, AWT, 4YBK, RSO, HRD, PAX, MPEP, SIT) live. Das Deployment übernehmen RKU und NRO - beide jeweils aus dem HomeOffice. Jenny -- ________________________________________________________ TraSo GmbH Nonnenstr. 42 D-04229 Leipzig Telefon: 0341 - 355 740 23 Fax: 0341 - 355 740 21 E-Mail: j.florstedt(a)traso.de Internet: http://www.traso.de ________________________________________________________ Geschäftsführer: Haiko Gerdes Handelsregister: Amtsgericht Leipzig, HRB 21850

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